Работа в Монреале – Канада

Монреаль -это главный город работодатель в Квебеке. И чтобы не говорили злые языки о состоянии рынка труда, работу найти можно. Необходимы только терпение, некоторые знания о рынке труда и упорство, потому как первую Достойную работу в Монреале найти все же непросто. Одними из главных требований рынка труда в г. Монреаль являются владение француским языком (только около 25% работодателей согласятся взять специалиста с нулевым знанием французского), местный опыт и референции.

НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ТРУД

По приезду для многих специалистов существует определенный барьер при получении работы по специальности. Во-первых, многие работодатели (специальности) требуют дополнительного обучения в Канаде, а также регистрации, получения лицензий, что требует дополнительных временных и денежных затрат. Во-вторых, достаточно трудно найти квалифицированную работу без определенного уровня француского и английского языков. В-третьих, для получения работы понадобятся местные, канадские или американские рекомендации, а рекомендации, полученные вне вышеперечисленных стран вряд ли подойдут.
Поэтому, для многих иммигрантов первой работой становится неквалифицированная, на которую в Канаде существует достаточно высокий спрос (прим. разноска и упаковка рекламы, уход за домами и т.д ). Сферы, где необходимы неквалифицированные рабочие, включают:также сельское хозяйство, перерабатывающая промышленность, строительство, транспорт, сфера обслуживания, уход за детьми. Эффективно искать работу через знакомых. Но если таких нет, можно искать неквалифицированную работу в газетах, хотя лучше иногда подойти непосредственно на фирму и спросить, не нужны ли им работники. Достаточно легко найти работу на производстве (например, перерабатывающие фабрики). Гостиничный бизнес и сфера услуг нуждаются в разного рода подсобных рабочих.
Часто сначала устраиваются на неквалифицированную работу, параллельно пытаясь найти что-то стоящее, хотя поиск новой работы параллельно с занятостью менее эффективен, чем если бы вы уделяли ему все свое время. Но попытки найти работу, не имея никакого заработка, могут привести к тому, что вы просто останетесь без денег. Кроме того, первая работа в Квебеке, хоть и неквалифицированная, даст ценный канадский опыт, улучшит знание французского или английского языков и позволит получить первые рекомендации от работодателей. Неквалифицированные рабочие получают – в час, чего должно хватить на то, чтобы покрывать расходы новоиспеченного жителя Монреаля. Например, разносчик рекламы получает – в час (чистыми), официант – - (с чаевыми), продавец – - , водитель – -. Хотя, на мой взгляд. однозначно о пользе данного типа труда сказать нельзя. Многие иммигранты хватаются за неквалифицированный труд как за последнюю спасительную соломку, в конечном итоге не могут найти достойной работы, и вязнут, как в болоте. Далее растет недовольство, ворчание на систему Канады и т.д.

РАБОТА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Если вы хорошо владеете и французским и английским, особенно разговорным, ваша специальность не требует лицензирования и на нее большой спрос среди работодателей (список требуемых профессий) , то у вас есть возможность найти работу по специальности сразу по приезду в Канаду. Легче работу найти специалистам технических специальностей, IT-специалистам. Однако, в стране много перспектив и для специалистов других областей.
Квалифицированный труд оплачивается в размере – в час. Министерство труда и занятости (Emploi Quebec ( EQ )) предоставляет информацию о зарегистрированных вакансиях с указанием имени и адреса работодателя, количества требуемых помощников, приблизительного срока занятости и оплаты. Некоторые подразделения EQ оказывают помощь в нахождении первой работы с допольнительными субвенциями (министерство доплачивает работодателю либо работнику в зависимости от условий рынка труда), либо предоставляют услуги только молодежи (до 30 лет). Однако только на помощь службы занятости рассчитывать не стоит. Часто встречаются не самые лестные отзывы о качестве ее работы.
У вас больше шансов найти работу по объявлению, которые можно найти как в главных газетах » La Presse «, » Journal de Montreal «, » The Gazette » или в Интернете:
Вот несколько таких сайтов предназначенных для поиска работы:

* Monster.ca
* JobBank
* JobPort
* Federal Government Jobs
* Hotjobs.ca
* Workopolis
* youth.gc.ca – Local job sites

Перед поиском работы в Монреале – Канада необходимо грамотно составить резюме и подготовить рекомендации. Если у вас нет опыта работы в Канаде, попросите написать рекомендации ваших канадских знакомых, например, арендодателя, который может охарактеризовать вас как примерного квартиросъемщика, или же просто друга. Придется запастись некоторым терпением, т.к. вам придется разослать сотни резюме, чтобы добиться результата.

Только резюме должно быть тщательно подготовлено по канадским стандартам, иначе потенциальные работодатели на него просто не обратят внимания, даже если им нужен конкретно такой специалист, как Вы.

Учеба в Монреале. Образовательная система Квебека

По приезду в Монреаль – Канаду, вам прийдется столкнуться с образовательной системой Квебека. Будь-то запись детей в детский сад или школу, языковые курсы для взрослых либо переквалификация. Что касается детей, то обычно они первое время будут записаны в classe d’accueil (классы для новоприбывших иммигрантов), где основной упор ставится на изучение французского языка. Помимо этого, в обязательную программу будут также входить занятия по математике, музыка, исскуство, география и физическая культура.

Что касается обучения для взрослых иммигрантов, обычно, несмотря на довольно жесткий квалификационный отбор иммиграционных органов Квебека, новоприбывшему иммигранту рекомендуется пройти либо курсы повышения квалификации либо, просто говоря, получить местный диплом.

Причин несколько:

* Конкуренция. Как правило канадские работодатели неохотно берут специалистов с иностранными дипломами;
* Язык. Часто новоприбывшим необходимо усовершенствовать владение французским языком.
* Специфика рынка труда в Канаде. Например если вы бухгалтер, то знание налоговой системы Квебека будет просто необходимо.

Общая информация о системе образования в Квебеке – Канаде.

В Квебеке широко развита система образования. В нем расположены 59 государственных и 61 частных колледжей, 7 консерваторий и около 20 университетов. В большинстве из них преподавание ведется на французском языке, однако есть и англоязычные колледжи, например, сельскохозяйственный Macdonald College и политехнический Concordia University.

Квебекские дети начинают обучение в школе с 6 лет. Обучение в начальной (1-6 классы, 6-12 лет) и средней школе (7-11 классы, 13-17 лет) ведется на французском языке. В Квебеке среднюю школу заканчивают после 11 класса, подготовка к поступлению в канадский университет займет два года на подготовительном отделении в колледже системы СЕGЕР (College d’Etudes Generales et d’Education Professionelle), чтобы получить диплом DЕС (Diplome d’Etudes Collegiales).

Большинство квебекских школ – государственные, с дневной формой обучения. Существуют частные школы-пансионы, куда принимают детей из-за рубежа.
Колледжи.

В Квебеке множество государственных и частных канадских колледжей. Основная задача колледжей – готовить профессиональные кадры для промышленности и бизнеса. Это аналоги профессионально-технических училищ, студенты которых за короткий срок получают какую-либо профессию. В колледжах есть годичные программы, ведущие к получению сертификата; двухгодичные программы, завершающиеся выдачей диплома; наконец, трехгодичные бакалаврские программы, как правило реализуемые в партнерстве с каким-либо высшим учебным заведением. В колледжах изучают информационные технологии, веб-дизайн, бухучет, бизнес-администрирование, гостиничный и туристический менеджмент. Есть программы со-ор, позволяющие совмещать обучение со стажировкой по специальности (сроком до 4 месяцев). Ряд колледжей организовал академические программы для подготовки школьников из-за рубежа к поступлению в университеты. Требования к поступающим зависят от выбранной ими специальности. Здесь вы можете просмотреть полный список колледжей Квебека с адресами номерами телефонов. (актуальность данных 14 апреля 2007)
Университеты

В Квебеке насчитывается около 20 канадских университетов. Все они на две трети финансируются из госбюджета и общественных канадских фондов. Студенты из-за рубежа составляют примерно 4% общего числа, но в ряде вузов эта цифра доходит до 20%. В среднем иностранному студенту получение высшего образования в Квебеке обходится в 15-20 тыс. САN$ в год. Полный список универистетов Квебека вы найдете здесь.
Итогом университетского обучения Квебека является степень бакалавр а (3 или 4 года обучения в университете), магистра (2 года обучения в университете), либо доктора наук (4-5 лет обучения) в Канаде.

Отрасли промышленности Квебека – Канада

Квебек – это высокоразвитая, современная индустриальная канадская провинция. Область Монреаля многие века была крупнейшим финансовым, промышленным, торговым и транспортным центром Северной Америки. Здесь высоко развиты все виды промышленности – металлургия, добывающая, пищевая, легкая промышленность, химия, фармацевтика, приборостроение, авиакосмическая промышленность и др.

Провинция Квебек богата природными ресурсами – никель, цинк, олово, золото, медь. Здесь много лесов, озер и рек, производится и экспортируется большой объем гидроэлектроэнергии.

Вдоль реки Св. Лаврентия много ферм, Квебек крупнейший производитель молока.

В Квебеке исключительно красивая природа (это страна радужных туманов). Квебекские города имеют европейский стиль в отличие от всех остальных провинций, которые копируют соседа – США. Все это вместе с неповторимыми по размаху праздниками, фестивалями и просто традициями делает провинцию местом паломничества туристов.

Квебек – это особая многонациональная провинция, в которой традиции и стиль жизни во многом отличается от американского. Квебек проводит свою иммиграционную политику, привлекая в провинцию талантливых профессионалов, инжинеров и других специалистов, которые могли бы внести свой вклад в дальнейшее развитие экономики и культуры провинции.

Характерной чертой экономики Квебека является пребладание малых и средних предприятий – 98% от общего числа. Они дают 45% общего дохода. Гостиничный и ресторанный бизнес состоит из них на 88%, розничная торговля на 64%. Малыми и средними предприятиями считаются те, где меньше 50 работников (PME – Petites et Moyennes Entreprises)

Наиболее развитые промышленные отрасли экономики: электроника и телекоммуникации, информатика, аэронавтика фармацевтика, химическая, деревообрабатывающая, металлургическая.

Крупнейшие компании (больше 1000 служащих) из журнала Les affaires (http://www.lesaffaires.com):

Телекоммуникации:

Bell Canada, Northern Telecom (Nortel), Groupe Videotron, Quebecor

Аэронавтика:

Bombardier, Pratt& Whitney Canada, CAE

Металлургия:

Alcan Aluminium, Noranda

Бумажная:

Abitibi-Consolidated, Cascades

Фармацевтика:

Merck Frosst Canada, Wyeth-Ayerst Canada, Phoenix Intern.

В списке 20 предприятий, наиболее динамично развивавшихся в 1997 году (L’Actualite, 15.06.98):

* Discreet Logic – 11326% роста – программные продукты, 3D анимация
* Groupe Media Express – 2998% – телемаркетинг
* QPS Technologie – 1438% – оптоэлектроника
* BioChem Pharma – 667% – фармацевтика